Yritysjärjestely toi Hanseliin uusia osaajia

Henkilömäärä

	2019	2018	2017	2016	2015
Henkilömäärä tilikauden lopussa (HTV)	113	92	90	72	74
Henkilömäärä keskimäärin tilikauden aikana (HTV)	101	90	83	73	73
Voimassa olevia työsuhteita yhteensä 31.12.	116	95	94	75	76
Voimassa olevista työsuhteista vakituisia 31.12.	115	94	90	75	74
Voimassa olevista työsuhteista määräaikaisia 31.12.	1	1	4	0	2
Kokoaikaisia määräaikaisia työsuhteita 31.12.	1	0	3	0	0
Osa-aikaisia määräaikaisia työsuhteita 31.12.	0	1	1	0	2
Kokoaikaisia työsuhteita (määräaikaiset ja vakituiset) 31.12.	114	92	91	73	74
Äitiys-/hoitovapaalla keskimäärin	1	3	2	1	1
Vakituiset työsuhteet 31.12., %	99,1	98,9	95,7	100,0	97,4
Määräaikaiset työsuhteet 31.12., %	0,9	1,1	4,3	0,0	2,6

Sukupuolijakauma

	2019	2018	2017	2016	2015
Miehet	53	43	45	36	38
Naiset	63	52	49	39	38

Työsuhteiden keskimääräinen pituus

Työvuosia	2019	2018	2017	2016	2015
40 tai yli	1	2	2	2	2
30–39	3	3	3	3	3
20–29	0	0	0	0	0
10–19	28	23	21	16	15
4–9	30	25	26	31	32
1–3	43	33	15	14	19
alle vuosi	11	9	27	9	5
Henkilömäärä yhteensä	116	95	94	75	76

Ikäjakauma

 

Henkilöstön vaihtuvuus

	2019	2018	2017	2016	2015
Uusia työsuhteita*	33	12	28	10	8
joista määräaikaiseen työsuhteeseen	3	3	5	1	5
Päättyneitä työsuhteita	10	9	10	11	11
joista eläkkeelle siirtyneitä	2	0	1	0	3
Määräaikainen työsuhde päättyi	1	4	1	2	4
Työsuhteen päättyminen koeaikana	1	0	0	0	0
Irtisanoutuneiden määrä	6	5	8	9	3
Irtisanottujen määrä	0	0	0	0	1
Keskimääräinen vaihtuvuus, %	18,5	11,1	20,2	14,0	12,5
Lähtövaihtuvuus, %	8,6	9,5	10,6	14,7	14,5
Lähtövaihtuvuus, irtisanoutuneet, %	5,2	5,3	8,5	12,0	3,9
*Uudet työsuhteet sisältävät 16 sellaista henkilöä, jotka siirtyivät 2.9.2019 Hanselin palvelukseen vanhoina työntekijöinä omistus- ja yritysjärjestelyn myötä KL-Kuntahankinnoista.

Uudet työntekijät

Miehiä	Naisia	30 v tai alle	31–39 v	40–49 v	50–59 v	yli 60 v
42 %	58 %	24 %	39 %	18 %	15 %	3 %

Sairauspoissaolot ja tapaturmat

	2019	2018	2017	2016	2015
Poissaoloon johtaneiden tapaturmien lukumäärä vuodessa	1	2	2	5	4
Työaikana sattuneiden tapaturmien lukumäärä vuodessa	0	2	2	1	1
Kuolemantapaukset	0	0	0	0	0
Sairauspoissaolot (sis. sairaan lapsen hoidon), pv/HTV	4,3	2,2	3,5	6,1	9,7
Sairauspoissaolot (ilman sairaan lapsen hoitoa), pv/HTV	3,9	1,8	3,1	5,0	8,6
Lyhyet (1–3 pv) sairauspoissaolot (ilman sairaan lapsen hoitoa), pv/HTV	2,9	1,8	2,1	2,6	3,0
Sairastettu yhteensä (ilman sairaan lapsen hoitoa), HTV	1,7	0,7	1,1	1,6	2,7
Sairauspoissaoloprosentti (sis. sairaan lapsen hoidon)	1,8	1,0	1,5	2,6	4,1
Sairauspoissaoloprosentti (ilman sairaan lapsen hoitoa)	1,6	0,8	1,3	2,1	3,6
Terveydenhoitoon käytetyt varat, €/hlö/vuosi	582	305	351	465	657
Henkilöstön virkistäytymiseen käytetyt varat, €/hlö/vuosi	296	407	260	397	314

Tutkinnot

	2019	2018	2017	2016	2015
Ylempi korkeakoulututkinto, %	59	61	61	61	63
Alempi korkeakoulututkinto, %	5	5	7	7	5
Ylempi ammattikorkeakoulututkinto, %*	7	5	3	0	0
Alempi ammattikorkeakoulututkinto, %	15	14	11	12	12
Keskiasteen tutkinto + muut tutkinnot, %	10	10	13	13	15
Ilman ammatillista tutkintoa, %	3	5	5	7	5

Koulutus

	2019	2018	2017	2016	2015
Koulutuspäiviä, pv/hlö/vuosi**	3	3	5	5	5
Koulutuspäiviä, pv/hlö/vuosi, esimiehet	3	5	8	6	9
Koulutuspäiviä, pv/hlö/vuosi, muut	3	3	4	4	4
Koulutuspäiviä, pv/hlö/vuosi, naiset	2	3	5	4	5
Koulutuspäiviä, pv/hlö/vuosi, miehet	3	3	4	5	5
Ulkoa ostetut koulutuspalvelut, €/hlö/vuosi	644	1 085	1 622	1 196	1 339
*Ylempi ammattikorkeakoulu lisätty tutkintoihin vuodesta 2017 alkaen, aikaisempina vuosina erottelua ei ole tehty.
**Vuodesta 2017 alkaen koulutuspäivät jaettu keskimääräisellä henkilömäärällä (työpanos), aikaisemmin kokoaikaiset työsuhteet 31.12.

Maksetut tulospalkkiot (ilman sos.kuluja)

	2019	2018	2017	2016	2015
tuhatta euroa	722	660	511	551	505